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智慧档案内容交叉的材料,可根据材料的主要内容或用途确定类别。大家有了解吗?
(一)带自传的履历或简历表,以自传为主,归第二类。
(二)履历表和简历表有鉴定的,以履历为主,归1类。
(三)有任免职务内容的干部登记表、任免呈报表所附的考察材料或主要表现情况的综合材料、提升工资级别的评级、评定的鉴定表等材料,以其主要用途为主,归第九类。
(四)政治历史问题与错误混同一起给予处分的结论、调查报告、处分决定等材料,一律归第八类;凡未给予处分,以政治历史问题为主的,归第五类,以错误为主的归第八类。
以上就是智慧档案具体的整理方式,大家还有不懂的或者还有相关的问题欢迎前来咨询【河南缮文档案管理有限公司】。
智慧档案材料的鉴别有哪些要求呢?材料鉴别是智慧档案时的一环了,如果鉴别不好分类,后续工作就无法进行。
干部档案材料的鉴别工作,是干部档案管理部门对收集起来准备归档的材料进行审查,甄别材料的真伪,判定材料的保存价值,确定其是否归入干部档案的工作。
鉴别归档材料,必须根据中央有关文件的精神,以《条例》和《关于干部档案材料收集、归档的暂行规定》等有关规定为依据,严肃认真地进行。
鉴别工作应坚持历史唯物主义和辩证唯物主义的观点,具体问题具体分析,根据形成材料的历史条件、材料的主要内容、用途及其保存价值,确定材料是否归入档案。
【河南缮文档案管理有限公司】坚信以我们团队的化服务能够为贵单位的档案管理节省人力物力,科学安全便捷的为您减压减负,优化利用贵单位的档案管理成果及资源,创造出更高的使用价值,欢迎您的咨询。
有一些智慧档案会包含有法律援助案件材料,根据案件、民事案件、行政案件等不同类别,又有什么样的分类呢?一般按年度编号
采用一案一卷原则,一卷一号的原则立卷。卷宗由封面、卷内文书材料、封底组成。其中:
1.封面、封底应采用区法律援助中心统一订制的卷皮;
2.卷内文书材料以白色A4打印纸或白底黑格A4纸作为标准用纸;不能或不宜采用A4纸张时,可以采用相当规格的纸张;书证、照片等不符合A4纸张规格的文书材料,可以用A4纸张粘贴后入卷。
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